Dies ist eine Übersichtsseite mit Metadaten zu dieser wissenschaftlichen Arbeit. Der vollständige Artikel ist beim Verlag verfügbar.
Ethical AI in HR: A Case Study of Tech Hiring
2025·6 Zitationen·Journal of Computer Information Systems
Volltext beim Verlag öffnen6
Zitationen
2
Autoren
2025
Jahr
Abstract
Für dieses Paper ist kein Abstract in der Datenbank hinterlegt.
Abstract beim Verlag einsehenÄhnliche Arbeiten
CONSEQUENCES OF INDIVIDUALS' FIT AT WORK: A META‐ANALYSIS OF PERSON–JOB, PERSON–ORGANIZATION, PERSON–GROUP, AND PERSON–SUPERVISOR FIT
2005 · 5.014 Zit.
Surprise and Sense Making: What Newcomers Experience in Entering Unfamiliar Organizational Settings
1980 · 2.626 Zit.
The convergent and discriminant validity of subjective fit perceptions.
2002 · 1.968 Zit.
Strategic talent management: A review and research agenda
2009 · 1.741 Zit.
Conceptualizing and researching employer branding
2004 · 1.462 Zit.
Autoren
Institutionen
Themen
Employer Branding and e-HRMAI and HR TechnologiesArtificial Intelligence in Healthcare and Education